Les résultats 2021 de nos apprenants

Les résultats obtenus aux certifications préparées en 2021

Chaque année, Capital Formations prépare de nombreux candidats au passage de certifications inscrites au Répertoire Spécifique pour attester de compétences professionnelles en langues et en bureautique. C’est l’heure de dresser un bilan du travail de nos apprenants et de nos formateurs !

1. Le Toeic

Le test TOEIC® Listening and Reading est devenu un critère de référence pour les décideurs du monde entier. Il mesure les compétences de compréhension écrite et orale pour les niveaux débutant à avancé et détermine si une personne peut communiquer en anglais efficacement et avec aisance dans un contexte professionnel avec d’autres personnes, au-delà des frontières et des cultures.

On constate une augmentation du nombre de candidats C2 qui ont mis à profit leur formation pour perfectionner leur anglais mais également une proportion importante de A2.

2. Le Linguaskill

Linguaskill from Cambridge est une gamme de deux tests d’anglais innovants, rapides et fiables basés sur les compétences en langue (les language skills) utilisées dans les situations de la vie quotidienne. Linguaskill General aborde les situations de la vie courante, professionnelle comme personnelle, tandis que Linguaskill Business traite plutôt des situations de la vie professionnelle administrative et commerciale.

Le Linguaskill confirme son caractère professionnalisant avec des candidats très motivés cherchant à accrocher cette référence à leur CV avec une prépondérance de C1 et B2.

Le Linguaskill est disponible désormais dans sa version 4 skills pour celles et ceux qui seraient intéressé.e.s par une telle formation avec le CPF.

3. Le Bright

Le test Bright offre une évaluation rapide et fiable des compétences linguistiques globales des collaborateurs en matière de compréhension écrite et orale, dans un contexte professionnel.

Ce test multilingue a été désinscrit du RS en 2022. La version Anglais du test vient d’être validée par France Compétences. C’est un test fiable très apprécié de nos candidats qui est désormais uniquement disponible sur les 4 compétences.

4. Le Lilate

Le LILATE® (Live Language Test) atteste du niveau de langue d’un individu et de sa capacité à travailler dans une langue étrangère notamment face à des interlocuteurs natifs. L’objectif est de certifier la capacité opérationnelle d’une personne à travailler dans une langue étrangère à l’oral comme à l’écrit. Le LILATE® permet aux recruteurs et aux services RH de connaître la capacité d’un candidat à travailler dans une langue étrangère ou d’un salarié à évoluer au sein de l’entreprise.

Nous avons en 2021 utilisé le Lilate principalement pour la Langue des Signes Française avec une population importante de débutants. En 2022, nous proposons cette certification dans de nombreuses langues avec un objectif B1 minimum (A2 en LSF).

5. Le Tosa

Utilisé et plébiscité par 7 000 entreprises, écoles et organismes de formation à travers le monde, le Tosa est la certification des compétences bureautiques et digitales de référence. Depuis 2018, le Tosa est la certification informatique la plus demandée par les salariés en France.

Nos candidats ont suivi des modules tous niveaux avec de beaux résultats obtenus à la certification.

Merci à tous nos candidats pour cette belle année et encore bravo pour ces résultats !