La méthodologie de notre organisme

Une diffusion adaptée des savoirs

Maintenir l’employabilité des salariés à leur plus haut niveau tout au long de leur vie professionnelle en leur délivrant des formations personnalisées, tel est notre credo.

Bilan de connaissance

Évaluation du niveau de la formation à dispenser : Initiation / Amélioration / Perfectionnement Définition de l’objectif pédagogique : à quoi doit servir la formation ? que doit être en mesure de faire l’effectif au terme de la formation ?

Contenu personnalisé

Définition du corpus de connaissance à acquérir.
Exercices, mise en situation.
Contrôle des acquis.
Le programme est établi sur-mesure selon les besoins.

Rythme de formation

Un minimum de 20h vous permettra d'effectuer des progrès significatifs.
Nous conseillons des séances de 2 h ou par demi-journée une à plusieurs fois par semaine selon votre emploi du temps. Plus les séances sont rapprochées, mieux est assimilé le contenu de la formation.