Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Une opportunité pour les salariés

Le Droit Individuel à la Formation est un droit mais c'est aussi une chance de se doter de nouvelles compétences et d'envisager différemment son parcours professionnel.

Les avantages

Avec l’instauration du Droit Individuel à la Formation DIF, vous avez la possibilité de bénéficier de 20 heures de formation par an. Chaque année, vous pouvez améliorer vos compétences et ainsi :

• Être meilleur dans votre travail au quotidien
• Briguer de nouvelles responsabilités
• Prétendre à une meilleure rémunération
• Envisager sereinement votre avenir professionnel
• Initier une reconversion

Le fonctionnement

Pour bénéficier du DIF, il vous suffit d’en faire la demande écrite à votre employeur. Vous pouvez également cumuler jusqu’à 120 heures, soit 6 ans.

Cette formation est payée par votre employeur, il peut à sa convenance :

• déduire le coût de votre formation de sa contribution obligatoire.
• se faire rembourser le coût de votre formation par l'organisme auquel il verse sa contribution annuelle obligatoire.

Pendant votre formation :

• Votre rémunération est maintenue, si elle a lieu pendant le temps de travail.
• Vous percevez une allocation égale à 50% de la rémunération nette, si elle a lieu en dehors du temps de travail.