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Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le départ de l'entreprise

Licencié ou démissionnaire, vous avez droit au DIF.

Le licenciement

En cas de licenciement, sauf faute grave ou faute lourde le salarié peut utiliser son DIF pendant la période de préavis en demandant à bénéficier d'un bilan de compétences, d'une action de validation des acquis de l'expérience ou de formation.

La démission

En cas de démission, le salarié peut demander à bénéficier de son DIF sous réserve de le demander avant la fin de son préavis..

 
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