Gestion du personnel

la gestion RH, une fonction névralgique de l'entreprise 

La gestion du personnel est une fonction clé de l'entreprise qui traite notamment des formalités d'embauche, des procédures de gestion du personnel, des obligations légales et de la représentation du personnel.

Présentation

Ces formations permettent d'apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes. 

Contenu principal

Capital Formations propose de traiter notamment les notions suivantes :

  • Le recrutement
  • L'embauche
  • Le contrat de travail (formation, modification, fin)
  • Le temps de travail
  • L'affichage
  • La représentation du personnel
  • La rémunération et la paie
  • L'évaluation du personnel
  • La formation professionnelle
  • L'environnement externe

Principe

Formation dans l'entreprise ou au domicile du salarié, en cours particulier ou en petit groupe, avec un formateur qualifié. Le programme de formation et le planning sont personnalisés selon les objectifs et les disponibilités du (des) stagiaire(s).

Capital Formations propose, dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF), du Droit Individuel à la Formation ou du Plan de Formation aux salariés et aux entreprises, des formations professionnelles personnalisées partout en France :

Par exemple : Paris - Lyon - Marseille - Toulouse - Nice - Nantes - Strasbourg - Montpellier - Bordeaux - Lille… Mais pas seulement !

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