La rôle du consultant en formation

Le consultant a pour mission première de conseiller son interlocuteur (responsable formation ou stagiaire) sur les modules les mieux adapter à son besoin de formation. Il peut aussi être consulté sur les obligations et devoirs des entreprises en matière de formation professionnelle continue. De plus, il assure le suivi pédagogique et administratif des actions de formation. Enfin, il participe au recrutement des formateurs de l'organisme.

Le profil du candidat idéal

A l'écoute du besoin de formation, le consultant doit être dynamique, organisé et patient. Il doit également posséder une bonne capacité à sélectionner le meilleur formateur possible pour une mission donnée. Une expérience en en formation professionnelle ou initiale est évidemment un plus.

L'évolution dans notre structure

Capital Formations est un organisme en pleine croissance qui s'appuie sur la confiance de nombreux clients grandes entreprises et PME. Un consultant a pour vocation d'évoluer vers des fonctions d'encadrement ou d'ingénierie de formation et de progresser dans la structure en fonction de ses résultats et des responsabilités qu'il souhaite prendre.

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